-
2021 - Devam Ediyor Doç. Dr.
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Salihli İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2017 - 2021 Dr. Öğr. Üyesi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Salihli İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2009 - 2017 Araştırma Görevlisi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2022 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Salihli İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2022 - Devam Ediyor Dekan Yardımcısı
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Salihli İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2019 - Devam Ediyor Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Salihli İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2020 - 2022 Bölüm Başkan Yardımcısı
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Salihli İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
-
2019 - 2019 Araştırmacı
Universidad Rey Juan Carlos, Araştırmacı
-
2014 - 2014 Araştırma Görevlisi
Universidad Rey Juan Carlos, Araştırma Görevlisi
-
Lisans
Stratejik Yönetim
Yönetim ve Organizasyon
Davranış Bilimleri
Sosyal Sorumluluk Projeleri
İnsan Kaynakları Yönetimi
Yönetimde Güncel Yaklaşımlar
Yönetim-Organizasyon
Mesleki Gelişim
Sosyal Psikoloji
İşletme Bilimine Giriş
Endüstri İlişkileri
-
Ön Lisans
Kariyer Planlama
-
Lisans Çift Anadal
Örgütsel Davranış
Örgütsel Davranış (T)
Yönetimde Yeni Yaklaşımlar
Girişimcilik ve KOBİ'lerin Yönetimi
Örgütsel Davranış (Y)
Girişimcilik ve KOBİ’lerin Yönetimi
-
Ücret, iş motivasyonu ve iş gören performansı ilişkisi: Kuşaklar bağlamında bir araştırma
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
F.AYBÜKE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
Esnek işgücü piyasası bağlamında örgütsel bağlılığın konumu
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
Z.KAVAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
Psikolojik sermaye bileşenlerinin sosyal kaytarma davranışına etkisinin incelenmesi: Beyaz yakalılar üzerine bir araştırma
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
M.KÖRKAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
Dijital örgüt kültürü bağlamında işgücü çevikliği, yabancılaşma ve psikolojik güçlendirme ilişkisi
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
S.DEMİRLER(Öğrenci), Doktora, 2023 -
Kişilik özellikleri ile iş tatmini arasındaki ilişki: Uzaktan çalışma modeli bağlamında bir araştırma
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
B.AYDIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023 -
Psikolojik sözleşme ihlali algısının üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkisi: Antalya ilindeki banka çalışanları örnekleminde bir araştırma
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
B.TOKA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Uzaktan Çalışma Bağlamında Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi: Örgütsel Öğrenmenin Rolü
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
Ü.ALTAY(Öğrenci), Doktora, 2022 -
Kariyer tatmini ile işe adanmışlık ilişkisi: Manisa ilindeki kamu çalışanları üzerine bir araştırma
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
H.NUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Paternalistik liderlik algısının çalışan sesliliğine etkisi: Gıda sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
B.ÖZYILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Kariyer Uyum Yeteneklerinin Farklı Ülkede Kariyer Edinme İsteği Üzerindeki Etkisinde Kültürel Zekanın Rolü: Yabancı Uyruklu Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
F.GÜNEŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
The relationship between career adaptation capabilities and glass ceiling perception: A study on academicians
ORAL ATAÇ L. (Danışman)
N.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019