Uzaktan Çalışma Bağlamında Dijital Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisi: Örgütsel Öğrenmenin Rolü


Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2022

Öğrenci: ÜMRAN ALTAY MORGÜL

Danışman: LALE ORAL ATAÇ