Dönüşümcü Liderlik ve Yenilikçi İş Davranışı ilişkisini Anlamaya Yönelik Bibliyometrik, Meta-analitik ve Yapısal Eşitlik Modeli Temelli Sistematik Bir Araştırma

---

Tezin Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2025

Öğrenci: ÖMER ATEŞCİ

Danışman: DENİZ DİRİK