Research Information System
VI. Ulusal Üniversite-Sanayi İş Birliği Ar-Ge ve İnovasyon Kongresi, Manisa, Turkey, 17 - 18 December 2024, pp.98, (Summary Text)
Günümüzün rekabetçi iş ortamında, şirketler müşteri ihtiyaçlarına odaklanarak daha özelleştirilmiş ürünler üretmesi gerekmektedir. Tekstil sektörü dünya çapında çok geniş bir pazara sahiptir ve her geçen gün müşteri ihtiyaçları ve beklentileri yükseldiği için tekstil fabrikalarının müşteri isteklerine hızlı cevap verebilmeleri gerekmektedir. Bu çalışma Türkiye’nin tekstil sektöründe faaliyet gösteren TYH Uluslararası Tekstil Pazarlama San. Tic. A.Ş. ile yürütülecektir. Çalışmada dikim montaj hattında farklı yetkinliklere sahip operatörlerin atanması problemi çözülmesi düşünülmektedir. Çalışma kapsamında incelenecek olan montaj hattı dinamik yapıda olacağından, hattın modellenebilmesi için Arena simülasyon programı kullanılacaktır. Montaj hattı süreçlerini simülasyon ile modellemek, farklı senaryoların etkilerini analiz etmek ve en iyi operatör atama stratejisini belirlemek için etkili bir yöntem olacaktır. Dikim hattında üç farklı operatör atama algoritması denenecektir ve sonuçları karşılaştırılacaktır. Operatör atama algoritması, üretim sürecinde operatörlerin görevlerini, becerilerini ve mevcut yüklerini dikkate alarak atamayı optimize etmeyi hedefler. Bu algoritmanın temel bileşenleri arasında operatörlerin yetkinlikleri, görevlerin öncelik sıralamaları ve iş yükü dengelemesi yer almaktadır. Böylece hem üretim hızının artırılması hem de operatörlerin verimli bir şekilde kullanılması sağlanır. Bu bağlamda, operatörlerin yetkinliklerinin yanı sıra kişisel tercihlerinin ve beceri gelişimlerinin de göz önünde bulundurulması, daha sürdürülebilir bir üretim modeli yaratacaktır. Bu çalışma ile insan odaklı bir montaj hattının karar destek sistemleri ile desteklenmesi ile daha etkin ve verimli hale getirilmesi için örnek bir çalışma yapmak amaçlanmaktadır. Ayrıca, bu tür bir sistemin uygulanabilirliğinin sektördeki diğer firmalara da örnek teşkil etmesi beklenmektedir.