Eğitim Bilgileri
2011 - 2016
2011 - 2016Doktora
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2008 - 2011
2008 - 2011Yüksek Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2003 - 2007
2003 - 2007Lisans
Dokuz Eylül Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, Türkiye
Yaptığı Tezler
2016
2016Doktora
Türk İş Hukukunda evde çalışma
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2011
2011Yüksek Lisans
İşçi ücretinin ödenmemesinin yaptırımı
Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yabancı Diller
İngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
Akademik Unvanlar / Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorDoç. Dr.
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri
2017 - 2021
2017 - 2021Dr. Öğr. Üyesi
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri
2019 - 2019
2019 - 2019Dr. Öğr. Üyesi
Georg-August-Universitaet Göttingen
2011 - 2016
2011 - 2016Araştırma Görevlisi
İzmir Ekonomi Üniversitesi
2014 - 2015
2014 - 2015Araştırma Görevlisi
Georg-August-Universitaet Göttingen
Yönetimsel Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorManisa Celal Bayar Üniversitesi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorManisa Celal Bayar Üniversitesi
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorManisa Celal Bayar Üniversitesi
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorManisa Celal Bayar Üniversitesi
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorManisa Celal Bayar Üniversitesi
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
2023
2023Yüksek Lisans
Covid-19 pandemi sürecinde uzaktan çalışan kadınların yaşadıkları sorunlar ve çözüm önerileri: Çağrı merkezi örneği
DULAY YANGIN D. (Danışman)
B.DEMİR(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
6701 Sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Çerçevesinde Kadın İşçilere Yönelik Ayrımcılık
DULAY YANGIN D. (Danışman)
M.TEKTAŞ(Öğrenci)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2024
2024Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi’nin İşçilerin Elektronik Konum Belirleme Sistemleri (GPS) İle Takip Edilmesine İlişkin 13 Aralık 2022 Tarihli Gramaxo Kararı Üzerine Değerlendirmeler
DULAY YANGIN D.
Çalışma ve Toplum , cilt.3, sa.82, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
2024Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Büyük Daire’nin İş İlişkisinde İfşaya İlişkin 14 Şubat 2023 Tarihli Halet v Luxembourg Kararı Üzerine Değerlendirmeler
DULAY YANGIN D., DOĞAN S.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , 2024 (Hakemli Dergi)
2023
2023Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu'nun İş İlişkisinde Ayrımcılık Yasağına İlişkin 2023/238 Sayılı Kararı ve Düşündürdükleri
DULAY YANGIN D.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.50, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
2023Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Anlaşma Belgelerinin Türk Borçlar Kanunu Madde 420/II Hükümleri Çerçevesinde Denetimi
DULAY YANGIN D.
Terazi Hukuk Dergisi
, cilt.18, sa.200, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
2022Avrupa Adalet Divanı’nın Çağrıya Hazır Bekleme Süresinin Nitelendirilmesine İlişkin Yaklaşımı: D.J. v Radiotelevizija Slovenija C-344/19, RJ v Stadt Offenbach am Main C-580/19 ve MG v Dublin City Council C-214/20 Kararları Çerçevesinde Değerlendirmeler
DULAY YANGIN D., KUTLU MUTLUER M.
İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , cilt.9, sa.2, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
2022Anayasa Mahkemesi'nin İş İlişkisinde İşverenin Eşit Davranma Borcuna İlişkin Kararı ve Düşündürdükleri (2016/5824 No.lu 28/12/2021 Tarihli Burcu Reis Başvurusu)
DULAY YANGIN D., ÖZER H. D.
INONU UNIVERSITY LAW REVIEW
, cilt.13, sa.2, ss.376-389, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
2021Haklı yahut Geçerli Fesih Nedeni Olarak İşyerinde Yaşanan Duygusal İlişkiler- Anayasa Mahkemesi ve Yargıtay Kararları Çerçevesinde Değerlendirmeler
ALP M., DULAY YANGIN D.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi , cilt.27, sa.2, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021Covid 19 Pandemisinde Uzaktan Çalışma: Tespit ve Öneriler
BAYCIK G., DOĞAN S., DULAY YANGIN D., YAY O.
Çalışma ve Toplum
, cilt.70, sa.3, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
2020Endüstri 4.0, Dijitalleşme ve İş Hukukunun Geleceği-Dijital Platformların Ortaya Çıkardığı Hukuki İlişkiler Çerçevesinde Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
ISTANBUL HUKUK MECMUASI
, cilt.78, sa.3, ss.1209-1237, 2020 (ESCI)
2020
2020Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi Büyük Daire’nin İşçilerin Gizli Kamera ile İzlenmesine İlişkin 17 Ekim 2019 tarihli Lopez Rıbalda ve Diğerleri Kararı’nın Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
Çalışma ve Toplum , cilt.3, sa.66, ss.1703-1728, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20204447 Sayılı Kanun’un Esnaf Ahilik Sandığı'na İlişkin Hükümleri ve Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.17, sa.65, ss.189-210, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
2020Özel Bir Risk Grubu Olarak Engelli Çalışanlara Yönelik Alınması Gereken İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemlerinin Hukuki Çerçevesi
DULAY YANGIN D., DOĞAN S.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.42, ss.110-127, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
2019Ceza İnfaz Mevzuatı Kapsamında Çalışan Tutuklu ve Hükümlülerin Sosyal Güvenliği
ÖZER H. D., DULAY YANGIN D.
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi
, cilt.25, sa.2, ss.727-756, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
2019İşyerinde Dini Sembollerin Kullanımı (Karar İncelemesi)
DULAY YANGIN D.
Çalışma ve Toplum , cilt.3, sa.62, ss.2049-2071, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
2018Ulusalüstü Hukukta Eşit Değerde İş İçin Eşit Ücret İlkesi
DULAY YANGIN D.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
, cilt.15, sa.59, ss.829-863, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
2018Mesleki Anlamda Geçici İş İlişkisinde Eşit İşlem İlkesi Üzerine Değerlendirmeler
DULAY YANGIN D.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.38, ss.112-124, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
2017Karar İncelemesi: İş Sözleşmesinin İş Kanunu Md.25/I, b Uyarınca Haklı Nedenle Feshinde İşçinin Savunmasının Alınması Gerekli midir?
DULAY YANGIN D.
Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi , cilt.19, ss.2029-2055, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
20176715 Sayılı Yasanın Uzaktan Çalışmaya İlişkin Hükümleri ve Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ , sa.36, ss.148-171, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
2016Karar İncelemesi İşverenin Gözetim Borcunun Kapsamına İşçinin Ahlaki Değerlerinin Korunmasının Gireceğini Öngören Bir Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
Çalışma ve Toplum , cilt.1, sa.48, ss.263-274, 2016 (Hakemli Dergi)
2014
2014Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin “İhbar Tazminatı” Sorumluluğu
ŞİŞLİ Z., DULAY YANGIN D.
Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi , cilt.4, sa.2, ss.77-92, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme Yetkisi Verir mi?
DULAY YANGIN D.
Ankara Barosu Dergisi , cilt.72, sa.3, ss.349-373, 2014 (Hakemli Dergi)
2012
2012Ücretin Ödenmemesi Sebebiyle İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı
DULAY YANGIN D.
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi
, cilt.1, sa.10, ss.205-236, 2012 (Hakemsiz Dergi)
2012
2012İşyerinin veya Bir Bölümünün Devri
DULAY YANGIN D.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.1373-1394, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012İşçi Ücretinin Ödenmemesi ve Ödememe Halinde Sorumlu Olan İşverenlerin Tespiti
DULAY YANGIN D.
Terazi Hukuk Dergisi
, cilt.0, sa.73, ss.49-56, 2012 (Hakemsiz Dergi)
2012
2012Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisi ve Bu ilişkiden Kaynaklanan Hukuki Sorunlar
DULAY YANGIN D.
Terazi Hukuk Dergisi
, cilt.0, sa.76, ss.23-30, 2012 (Hakemsiz Dergi)
2012
2012Kanuni Grevin Unsurları ve İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması
DULAY YANGIN D.
Terazi Hukuk Dergisi
, cilt.0, sa.70, ss.31-38, 2012 (Hakemsiz Dergi)
2010
2010İş Sözleşmesinin Performansa Dayalı Olarak Feshedilmesi
DULAY YANGIN D.
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi , cilt.7, sa.27, ss.963-978, 2010 (Hakemli Dergi)
2010
2010İşletme Gereklerine Dayanan Fesih
DULAY YANGIN D.
Terazi Hukuk Dergisi , sa.46, ss.89-94, 2010 (Hakemsiz Dergi)
2010
2010İş Hukuku Çerçevesinde Mobbing Kavramı
DULAY YANGIN D.
Terazi Hukuk Dergisi , sa.42, ss.15-19, 2010 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2024
2024İŞ İLİŞKİSİNİN SONA ERMESİNDEN İTİBAREN GEÇERLİ OLAN REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLARIN DAVA ŞARTI (ZORUNLU) ARABULUCULUK MÜESSESESİ BAKIMINDAN İNCELENMESİ
DULAY YANGIN D.
IV. Uluslararası Necmettin Erbakan Hukuk Kongresi, 16 - 17 Mayıs 2024, (Özet Bildiri)
2024
2024GEÇİCİ KORUMA STATÜSÜNDE BULUNAN YABANCILARIN SAĞLIKLI VE GÜVENLİ ORTAMDA ÇALIŞMA HAKKI: İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİ ALMA BORCU ÇERÇEVESİNDE DEĞERLENDİRMELER
DULAY YANGIN D.
Dokuz Eylül Üniversitesi Uluslararası Göç Sempozyumu, Göç: Mevcut Durum, 3 - 05 Nisan 2024, (Özet Bildiri)
2022
2022Güncel Anayasa Mahkemesi Kararları Işığında İşçinin WhatsApp Paylaşımlarının İşverenin Fesih Hakkına Etkisi
DULAY YANGIN D.
Uluslararası Dijital Çağda Hukuk Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 15 Aralık 2022, (Özet Bildiri)
2021
2021Türk İş Hukuku Mevzuatında İşverenlerin Kreş Açma Yükümlülüğüne İlişkin Getirilen Hükümlerin Çalışma Hakkı Bakımından Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
Özel Hukukun Güncel Sorunları ve Anayasa'nın Özel Hukuka Etkileri, İstanbul, Türkiye, 17 - 19 Nisan 2021, (Tam Metin Bildiri)
2020
2020Aile İçi Şiddetin İş Hukukuna Yansımaları
DULAY YANGIN D.
Selçuk Hukuk Kongresi 2020, Konya, Türkiye, 17 - 19 Aralık 2020, ss.287-302, (Tam Metin Bildiri)
2020
2020"Presenteeism (Hastalığa Rağmen İşe Devam Etme)" Kavramının İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Ortaya Çıkardığı Sorunların Hukuki Çerçevede Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
6. Uluslararası İş Güvenliği ve Çalışan Sağlığı Kongresi, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Kasım 2020, ss.95-101, (Tam Metin Bildiri)
2020
2020Başka Birinin Sürekli Bakımına Muhtaç Derecede Ağır Engelli Çocuğu Bulunan Kadınların Bakım Emeğine Yönelik 5510 Sayılı Yasada Yer Alan Düzenlemeler ve Değerlendirilmesi
DULAY YANGIN D.
III. Uluslararası Sosyal Bilimlerde Kritik Tartışmalar Kongresi, İzmir, Türkiye, 21 - 22 Kasım 2020, ss.216-224, (Tam Metin Bildiri)
2019
2019Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’nun İstihdamda Engellilere Yönelik Ayrımcılık Denetimi ve Etkinliği
DULAY YANGIN D.
TAEM Uluslararası Sosyal Politikalar Kongresi (Engellilerin İstihdamı ve Sosyal Koruma), Ankara, Türkiye, 18 - 20 Haziran 2019, ss.393-403, (Tam Metin Bildiri)
2018
2018Eşit Değerdeki İş İçin Eşit Ücret İlkesi
DULAY YANGIN D.
2.Uluslararası Kadın Kongresi, İzmir, Türkiye, 4 - 05 Ekim 2018, ss.621-626, (Tam Metin Bildiri)
2018
2018Grev Ertelemesine İlişkin Yasal Değişikliklerin Değerlendirilmesi- Uluslararası Normlara Uyum Sorunu
DULAY YANGIN D.
İş Hukukunda Yeni Yaklaşımlar II, İstanbul, Türkiye, 15 Eylül 2018, ss.247-268, (Tam Metin Bildiri)
2018
2018Bilgi ve İletişim Teknolojilerinde Yaşanan Gelişimin İş Hukuku Üzerindeki Etkileri:Tele Çalışmaya İlişkin Tespit ve Öneriler
DULAY YANGIN D.
İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar III, İstanbul, Türkiye, 21 Mart 2018, ss.221-260, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2024
2024Güncel Yargı Kararları Çerçevesinde Toplu Eylemlerde Ölçülülük Denetimi
DULAY YANGIN D.
İş Hukukunun Güncel Sorunları 2024, TOPBAŞ HAKAN, Editör, Aristo Yayınevi, ss.109-133, 2024
2022
2022Geçici Koruma Kapsamında Bulunan Suriyeli Yabancıların Sosyal Politika Boyutunda Analizi İzmir İli Örneği
GERŞİL G., DULAY YANGIN D.
Ekin Yayınevi, 2022
2021
2021İş Mücadelesine Hakim Olan Temel İlkeler Karşılaştırmalı Bir İnceleme
DULAY YANGIN D.
On İki Levha Yayıncılık, İstanbul, 2021
2020
2020İş Hukuku ve Örgütsel Davranış Boyutuyla İş Yaşam Dengesi
KÖKSAL K., DULAY YANGIN D.
Örgütsel Davranış ve İş Hukukuna Yansımaları, Prof. Dr. Sevinç Köse, Prof. Dr. Mustafa Alp, Editör, Seçkin, Ankara, ss.385-421, 2020
2019
2019Hizmet Sözleşmesinin Özel Bir Türü Olarak Pazarlamacılık Sözleşmesi ve Unsurları (Hukuk Genel Kurulu Kararı İncelemesi)
DULAY YANGIN D.
Prof.Dr.Savaş Taşkent’e Armağan, Prof.Dr. Kübra Doğan Yenisey, Editör, On İki Levha Yayıncılık, İstanbul, ss.841-890, 2019
Desteklenen Projeler
2020 - 2021
2020 - 2021
COVID-19 Salgını Sırasında ve Sonrasında İş Sağlığı ve Güvenliği ile Salgının İvme Kazandıracağı Yeni Çalışma Modelleri
DULAY YANGIN D., DOĞAN S., CİVAN O. E., BAYCIK G.(Yürütücü)
2018 - 2019
2018 - 2019