DULAY YANGIN, D. 2014. İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme Yetkisi Verir mi?. Ankara Barosu Dergisi , vol.72, no.3 , 349-373.

DULAY YANGIN, D., (2014). İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme Yetkisi Verir mi?. Ankara Barosu Dergisi , vol.72, no.3, 349-373.

DULAY YANGIN, DİLEK. "İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme Yetkisi Verir mi?," Ankara Barosu Dergisi , vol.72, no.3, 349-373, 2014

DULAY YANGIN, DİLEK D. . "İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme Yetkisi Verir mi?." Ankara Barosu Dergisi , vol.72, no.3, pp.349-373, 2014

DULAY YANGIN, D. (2014) . "İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme Yetkisi Verir mi?." Ankara Barosu Dergisi , vol.72, no.3, pp.349-373.

@article{article, author={DİLEK DULAY YANGIN}, title={İşçinin Başlamış Olan Greve Sonradan Katılması İşverene İş Akdini Haklı Nedene Dayalı Olarak Feshetme Yetkisi Verir mi?}, journal={Ankara Barosu Dergisi}, year=2014, pages={349-373} }