Atıf Formatları
Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü
  • IEEE
  • ACM
  • APA
  • Chicago
  • MLA
  • Harvard
  • BibTeX

K. KÖKSAL Et Al. , "Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü," 10. Örgütsel Davranış Kongresi , Yalova, Turkey, 2023

KÖKSAL, K. Et Al. 2023. Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü. 10. Örgütsel Davranış Kongresi , (Yalova, Turkey).

KÖKSAL, K., ORAL ATAÇ, L., TÜRESİN, H., & GÜRSOY, A., (2023). Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü . 10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Turkey

KÖKSAL, KEMAL Et Al. "Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü," 10. Örgütsel Davranış Kongresi, Yalova, Turkey, 2023

KÖKSAL, KEMAL Et Al. "Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü." 10. Örgütsel Davranış Kongresi , Yalova, Turkey, 2023

KÖKSAL, K. Et Al. (2023) . "Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü." 10. Örgütsel Davranış Kongresi , Yalova, Turkey.

@conferencepaper{conferencepaper, author={KEMAL KÖKSAL Et Al. }, title={Toplumsal Cinsiyet İstihdam Edilebilirliği Etkiler mi? Kariyer Kaynaklarına Erişimin Rolü}, congress name={10. Örgütsel Davranış Kongresi}, city={Yalova}, country={Turkey}, year={2023}}