YALÇIN, M. 2016. İşletmelerde Farklılık Yönetiminde Uygulanan Çalışan İlişkileri Stratejilerinin Tespit Edilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma. 2nd International Congress on Economics and Business (ICEB 2016) , (SARAY BOSNA, Bosnia And Herzegovina), 1049-1059.

YALÇIN, M., (2016). İşletmelerde Farklılık Yönetiminde Uygulanan Çalışan İlişkileri Stratejilerinin Tespit Edilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma . 2nd International Congress on Economics and Business (ICEB 2016) (pp.1049-1059). SARAY BOSNA, Bosnia And Herzegovina

YALÇIN, MELİS. "İşletmelerde Farklılık Yönetiminde Uygulanan Çalışan İlişkileri Stratejilerinin Tespit Edilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma," 2nd International Congress on Economics and Business (ICEB 2016), SARAY BOSNA, Bosnia And Herzegovina, 2016

YALÇIN, MELİS. "İşletmelerde Farklılık Yönetiminde Uygulanan Çalışan İlişkileri Stratejilerinin Tespit Edilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma." 2nd International Congress on Economics and Business (ICEB 2016) , SARAY BOSNA, Bosnia And Herzegovina, pp.1049-1059, 2016

YALÇIN, M. (2016) . "İşletmelerde Farklılık Yönetiminde Uygulanan Çalışan İlişkileri Stratejilerinin Tespit Edilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma." 2nd International Congress on Economics and Business (ICEB 2016) , SARAY BOSNA, Bosnia And Herzegovina, pp.1049-1059.

@conferencepaper{conferencepaper, author={MELİS YALÇIN}, title={İşletmelerde Farklılık Yönetiminde Uygulanan Çalışan İlişkileri Stratejilerinin Tespit Edilmesine Yönelik Nitel Bir Araştırma}, congress name={2nd International Congress on Economics and Business (ICEB 2016)}, city={SARAY BOSNA}, country={Bosnia And Herzegovina}, year={2016}, pages={1049-1059} }