ŞİŞLİ, Z. And DULAY YANGIN, D. 2014. Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin “İhbar Tazminatı” Sorumluluğu. Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.4, no.2 , 77-92.

ŞİŞLİ, Z., & DULAY YANGIN, D., (2014). Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin “İhbar Tazminatı” Sorumluluğu. Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.4, no.2, 77-92.

ŞİŞLİ, ZEYNEP, And DİLEK DULAY YANGIN. "Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin “İhbar Tazminatı” Sorumluluğu," Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.4, no.2, 77-92, 2014

ŞİŞLİ, ZEYNEP And DULAY YANGIN, DİLEK D. . "Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin “İhbar Tazminatı” Sorumluluğu." Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.4, no.2, pp.77-92, 2014

ŞİŞLİ, Z. And DULAY YANGIN, D. (2014) . "Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin “İhbar Tazminatı” Sorumluluğu." Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi , vol.4, no.2, pp.77-92.

@article{article, author={ZEYNEP ŞİŞLİ And author={DİLEK DULAY YANGIN}, title={Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde İhbar Önellerinin Sözleşme İle Artırıldığı Hallerde İşçinin “İhbar Tazminatı” Sorumluluğu}, journal={Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi}, year=2014, pages={77-92} }