S. ÇAVUŞOĞLU, "STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ," In YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÜZERİNE LİTERATÜREL ANALİZ VE ÖLÇEKLER , Ankara: NOBEL, 2022, pp.435-467.
ÇAVUŞOĞLU, S. STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ. 2022. In YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÜZERİNE LİTERATÜREL ANALİZ VE ÖLÇEKLER , NOBEL, Ankara, 435-467.
ÇAVUŞOĞLU, S., (2022). STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ. YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÜZERİNE LİTERATÜREL ANALİZ VE ÖLÇEKLER (pp.435-467), Ankara: NOBEL.
ÇAVUŞOĞLU, SELİN. "STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ." In YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÜZERİNE LİTERATÜREL ANALİZ VE ÖLÇEKLER , 435-467. Ankara: NOBEL, 2022
ÇAVUŞOĞLU, SELİN. "STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ." YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÜZERİNE LİTERATÜREL ANALİZ VE ÖLÇEKLER , NOBEL, 2022, pp.435-467.
ÇAVUŞOĞLU, S. (2022) "STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ", YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÜZERİNE LİTERATÜREL ANALİZ VE ÖLÇEKLER . Ankara: NOBEL.
@bookchapter{bookchapter, author ={SELİN ÇAVUŞOĞLU}, chaptertitle={STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ}, booktitle={ YÖNETİM VE ORGANİZASYON ÜZERİNE LİTERATÜREL ANALİZ VE ÖLÇEKLER}, publisher={NOBEL}, city={Ankara},year={2022} }