ALTAY MORGÜL, Ü. And ORAL ATAÇ, L. 2024. Dijital Liderlik ve Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracılık Rolü: Uzaktan Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.9 , 51-65.

ALTAY MORGÜL, Ü., & ORAL ATAÇ, L., (2024). Dijital Liderlik ve Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracılık Rolü: Uzaktan Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma. Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.9, 51-65.

ALTAY MORGÜL, ÜMRAN, And LALE ORAL ATAÇ. "Dijital Liderlik ve Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracılık Rolü: Uzaktan Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma," Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.9, 51-65, 2024

ALTAY MORGÜL, ÜMRAN A. And ORAL ATAÇ, LALE O. . "Dijital Liderlik ve Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracılık Rolü: Uzaktan Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma." Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.9, pp.51-65, 2024

ALTAY MORGÜL, Ü. And ORAL ATAÇ, L. (2024) . "Dijital Liderlik ve Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracılık Rolü: Uzaktan Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma." Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.9, pp.51-65.

@article{article, author={ÜMRAN ALTAY MORGÜL And author={LALE ORAL ATAÇ}, title={Dijital Liderlik ve Yenilikçilik Arasındaki İlişkide Örgütsel Öğrenmenin Aracılık Rolü: Uzaktan Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma}, journal={Journal of emerging economies and policy (Online)}, year=2024, pages={51-65} }