DERELİOĞLU, S. 2024. The moderator effect of work overload on the relationship between affective commitment and turnover intention: A study on municipality employees. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.3 , 801-814.

DERELİOĞLU, S., (2024). The moderator effect of work overload on the relationship between affective commitment and turnover intention: A study on municipality employees. Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.3, 801-814.

DERELİOĞLU, SEMİH. "The moderator effect of work overload on the relationship between affective commitment and turnover intention: A study on municipality employees," Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.3, 801-814, 2024

DERELİOĞLU, SEMİH. "The moderator effect of work overload on the relationship between affective commitment and turnover intention: A study on municipality employees." Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.3, pp.801-814, 2024

DERELİOĞLU, S. (2024) . "The moderator effect of work overload on the relationship between affective commitment and turnover intention: A study on municipality employees." Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.3, pp.801-814.

@article{article, author={SEMİH DERELİOĞLU}, title={The moderator effect of work overload on the relationship between affective commitment and turnover intention: A study on municipality employees}, journal={Ordu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi}, year=2024, pages={801-814} }