YALÇIN, M. 2018. Çalışanların Sergiledikleri Duygusal Emek Davranışlarında Etkili Liderliğin Rolü: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.11, no.61 , 1060-1071.

YALÇIN, M., (2018). Çalışanların Sergiledikleri Duygusal Emek Davranışlarında Etkili Liderliğin Rolü: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.11, no.61, 1060-1071.

YALÇIN, MELİS. "Çalışanların Sergiledikleri Duygusal Emek Davranışlarında Etkili Liderliğin Rolü: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma," THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.11, no.61, 1060-1071, 2018

YALÇIN, MELİS. "Çalışanların Sergiledikleri Duygusal Emek Davranışlarında Etkili Liderliğin Rolü: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.11, no.61, pp.1060-1071, 2018

YALÇIN, M. (2018) . "Çalışanların Sergiledikleri Duygusal Emek Davranışlarında Etkili Liderliğin Rolü: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.11, no.61, pp.1060-1071.

@article{article, author={MELİS YALÇIN}, title={Çalışanların Sergiledikleri Duygusal Emek Davranışlarında Etkili Liderliğin Rolü: Hizmet Sektörüne Yönelik Bir Araştırma}, journal={THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH}, year=2018, pages={1060-1071} }