KÖSE, S. Et Al. 2012. Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyi İle İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İşgörenler Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi , (Konya, Turkey), 548-552.

KÖSE, S., TÜRESİN TETİK, H., & ORAL ATAÇ, L., (2012). Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyi İle İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İşgörenler Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma . 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi (pp.548-552). Konya, Turkey

KÖSE, SEVİNÇ, HİLMİYE TÜRESİN, And LALE ORAL ATAÇ. "Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyi İle İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İşgörenler Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma," 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Konya, Turkey, 2012

KÖSE, SEVİNÇ Et Al. "Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyi İle İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İşgörenler Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma." 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Konya, Turkey, pp.548-552, 2012

KÖSE, S. TÜRESİN TETİK, H. And ORAL ATAÇ, L. (2012) . "Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyi İle İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İşgörenler Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma." 11. Ulusal İşletmecilik Kongresi , Konya, Turkey, pp.548-552.

@conferencepaper{conferencepaper, author={SEVİNÇ KÖSE Et Al. }, title={Öğrenilmiş Güçlülük Düzeyi İle İş Doyumu Arasındaki İlişkinin İşgörenler Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma}, congress name={11. Ulusal İşletmecilik Kongresi}, city={Konya}, country={Turkey}, year={2012}, pages={548-552} }