TÜRESİN TETİK, H. Et Al. 2018. Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu ve Performans İlişkisi: Türkiye’de Yapılan Araştırmalar Üzerinden Bir Meta Analizi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.32, no.2 , 289-314.

TÜRESİN TETİK, H., ORAL ATAÇ, L., & KÖSE, S., (2018). Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu ve Performans İlişkisi: Türkiye’de Yapılan Araştırmalar Üzerinden Bir Meta Analizi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.32, no.2, 289-314.

TÜRESİN TETİK, HİLMİYE, LALE ORAL ATAÇ, And SEVİNÇ KÖSE. "Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu ve Performans İlişkisi: Türkiye’de Yapılan Araştırmalar Üzerinden Bir Meta Analizi," Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.32, no.2, 289-314, 2018

TÜRESİN TETİK, HİLMİYE Et Al. "Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu ve Performans İlişkisi: Türkiye’de Yapılan Araştırmalar Üzerinden Bir Meta Analizi." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.32, no.2, pp.289-314, 2018

TÜRESİN TETİK, H. ORAL ATAÇ, L. And KÖSE, S. (2018) . "Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu ve Performans İlişkisi: Türkiye’de Yapılan Araştırmalar Üzerinden Bir Meta Analizi." Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.32, no.2, pp.289-314.

@article{article, author={HİLMİYE TÜRESİN Et Al. }, title={Psikolojik Sermaye ile İş Doyumu ve Performans İlişkisi: Türkiye’de Yapılan Araştırmalar Üzerinden Bir Meta Analizi}, journal={Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2018, pages={289-314} }